حفظ حریم شخصی با ردیاب پرسنلی : پنج یا ده سال پیش، ردیابی GPS نقض حریم خصوصی شخصی ما و همچنین کاملاً غیراخلاقی تلقی می شد. با این حال، در این عصر جدید فناوری هوشمند، ما به عنوان یک جامعه با شرایط ردیابی GPS بسیار راحت تر می شویم. استفاده از نقشه های فیزیکی و کتاب های سفر در حال حاضر کاملاً بی سابقه است، زیرا مردم ترجیح می دهند از برنامه های تلفن هوشمند برای برنامه ریزی سفر و سفر در تعطیلات استفاده کنند.
علاوه بر این، اقتصاد گیگ جدید و رشد کسب‌وکارهایی نشان می‌دهد که چقدر به ردیابی GPS وابسته شده‌ایم. علیرغم ادغام ردیابی GPS در زندگی روزمره ما، هنگامی که کارفرمایان به کارمندان در مورد ردیابی GSP در محل کار نزدیک می شوند، نگرانی های زیادی وجود دارد. با این حال، راه‌های زیادی وجود دارد که ردیابی GPS در محل کار می‌تواند هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان مفید باشد.
چه چیزی قانونی و غیر قانونی است
حفظ حریم شخصی با ردیاب پرسنلی : دانستن قانونی بودن ردیابی GPS بسیار مهم است، زیرا این امر می تواند به ما کمک کند وقتی موضوع در محل کارمان مورد بحث قرار می گیرد احساس امنیت بیشتری داشته باشیم. نصب دستگاه ردیاب GPS در وسیله نقلیه کارمند، محل کار یا شخصی، بدون اطلاع شخص، برای کارفرما غیرقانونی است. اگر نیاز باشد یک ردیاب GPS در وسیله نقلیه کاری شما نصب شود، در قرارداد کاری خود یا در قراردادی که در ادامه خط امضا شده است، با این کار موافقت خواهید کرد.
همچنین ردیابی مکان شما در خارج از ساعات کاری برای کارفرمایان غیرقانونی است. مردم از ردیابی GPS خجالت می کشند زیرا معتقدند کارفرمایان آنها در خارج از ساعات کاری از آنها “جاسوسی” می کنند، اما این کاملا غیرقانونی است.
ردیاب پرسنلی برای هر دو طرف سودمند است
ردیابی GPS می تواند برای کارفرمایان عالی باشد زیرا بینشی در مورد تجارت و کارایی آن ارائه می دهد. شکی نیست که برای مشاغلی که ناوگان وسایل نقلیه را مدیریت می کنند، ردیابی GPS امکان بودجه بندی بهتر، برنامه ریزی و در نتیجه هزینه های کمتر را فراهم می کند. برای مثال، اگر کارفرمایان بتوانند مسافت پیموده شده را که در هر ماه انجام می‌شود، ثبت کنند،
با در نظر گرفتن مدت زمانی که قبلاً کارمندان طول کشیده است، این به آنها اجازه می‌دهد تا برای هزینه‌های خروجی مانند سوخت از قبل برنامه‌ریزی کنند. در حالی که این برای کارفرمایان عالی است، استرس و فشار زیادی را نیز از کارمندان می گیرد، زیرا آنها مجبور نیستند گزارش سفر تهیه کنند یا مصرف سوخت خود را ثبت کنند.
استقلال بیشتر با کنترل بوسیله ردیاب شخصی کوچک
ردیاب شخصی می تواند به کارمندان اجازه دهد مستقل تر باشند، زیرا مجبور نیستند به طور مداوم به کارفرمای خود گزارش دهند. ردیابی GPS همچنین می تواند به طور خودکار هشدارهایی را برای مشتریان ارسال کند و به آنها اطلاع دهد که تحویل آنها نزدیک است، و باعث می شود تحویل سریعتر و کارآمدتر شود. ردیابی GPS همچنین می تواند در صورت تصادف یا خرابی رانندگان کمک کند. ردیاب‌های GPS می‌توانند پیام‌هایی را به خدمات اضطراری ارسال کنند یا به کارفرما اطلاع دهند که وسیله نقلیه به تعمیر نیاز دارد.
فرآیندهای ساده تر ، بهترین ردیاب پرسنلی
علاوه بر این، ردیابی GPS می تواند کارایی را برای همه طرف ها افزایش دهد. ردیابی GPS ورود و خروج را برای کارمندان بسیار آسان‌تر کرده است، زیرا می‌توان ژئوفنس‌ها را برای ثبت زمان دقیق بازگشت کارگران به محل کار پس از شیفت خود تنظیم کرد. Geofence ها مناطقی هستند که بر روی نقشه ترسیم شده اند و زمانی که کارکنان وارد آن ها می شوند، یک هشدار برای کارفرما ارسال می شود.
این می‌تواند به کارمندان اجازه دهد تا هر طور که می‌خواهند به سر کار بیایند و بروند، زیرا می‌دانند که شیفت‌های کاری آنها همیشه به دقت ثبت می‌شود. در صورت نادرست بودن فیش حقوقی، داشتن این سوابق می تواند عالی باشد. ردیابی کلی GPS برای هر دو طرف در محل کار عالی است، تا زمانی که کارفرمایان در مورد آنچه که ردیابی می شود با کارمندان باز و صادق باشند. مهم است که کارمندان به خاطر داشته باشند که ردیاب‌های GPS ابزاری برای افزایش کارایی کسب و کار هستند و نه بیشتر.